Offre d'emploi - directeur ou directrice des finances
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES FINANCES
- Nouvelle position -
Description de l’emploi
Relevant de la Première dirigeante, le ou la titulaire de ce poste sera responsable de planifier, d’organiser, de diriger, de contrôler et d’évaluer l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources financières et comptables de la Commission des services régionaux Chaleur.
Cette personne sera responsable de la gestion financière et de tenir tous les registres et les livres de comptabilité de la Commission, conformément à la Loi sur la prestation des services régionaux et en respect des normes comptables établies par le Conseil sur la comptabilité dans le secteur public.
Le ou la titulaire de ce poste sera également responsable de rehausser la capacité financière des administrations, à implémenter des régimes justes et efficaces d’évaluation des services, à adopter des modes de financement communautaire équitables et à créer des opportunités de partage les coûts des services et des infrastructures.
Ce rôle comprend d’autres tâches et responsabilités connexes, notamment :
- Gérer le personnel sous votre responsabilité;
- Préparer des états financiers, des prévisions budgétaires et des rapports financiers;
- Dresser les rapports financiers pour permettre à l’auditeur de procéder à l'audit annuel;
- Participer à la préparation de demandes de subventions, d’emprunt et de financement;
- Réaliser des analyses, d’audits et de rapports de redditions de comptes;
- Développer, implémenter, réviser et assurer le respect des politiques en gestion financière;
- Administrer les politiques en ressources humaines, notamment le portefeuille des assurances collectives et du régime de retraite;
- Évaluer les besoins technologiques du services des finances et émettre des recommandations sur les logiciels ou les applications à adopter;
- Participer à des comités ou à des rencontres de gestion, au besoin;
- Jouer un rôle-conseil auprès du directeur général et du conseil d’administration.
Exigences en formation et expérience de travail
- Baccalauréat en administration des affaires;
- Cumuler au moins six (5) années d’expérience dans le milieu de la comptabilité, des finances ou de la gestion connexe;
- Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans la supervision de personnel;
- La personne doit détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA);
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
Compétences et aptitudes requises
- Être un leader et posséder une capacité d’influence stratégique;
- Posséder une grande capacité d’analyse et de planification;
- Avoir une bonne capacité à communiquer de façon claire et précise, tant dans les interactions avec la direction qu’avec le conseil d’administration;
- Bonnes compétences avec la technologie de l’information et les outils informatiques reconnus, tel que Microsoft 365 et les logiciels de comptabilité;
- Posséder une excellente maîtrise des techniques comptables, de contrôle budgétaire et d’analyse d’impact financier;
- Bonne communication orale et écrite dans les deux langues officielles.
Conditions d'emploi
- Du lundi au vendredi;
- Poste à temps plein;
- Salaire à déterminer en fonction de la formation et de l'expérience;
- Lieu de travail : À Petit-Rocher;
- Possibilité de faire du télétravail de façon intermittente;
- Admissibilité à une gamme complète d'avantages sociaux.
