Offre d'emploi - coordinateur du développement de la main d'oeuvre
OFFRE D'EMPLOI - coordinateur du développement de la main d'oeuvre
(Nouvelle position)
But et objectif du poste :
Le coordonnateur ou la coordonnatrice du développement de la main-d'œuvre est un membre clé de l'équipe qui appuie la directrice de l’Office du développement économique dans le processus de planification stratégique en lien avec la croissance démographique et le développement de la main d’œuvre.
Tâches et responsabilités générales :
- Fournir des services de soutien de la croissance et du développement de la main d’œuvre;
- Coordonner les rencontres du forum régional de partenariat du marché du travail;
- Participer à l’élaboration des actions du plan d’actions;
- Appuyer la mise en œuvre des actions afin de répondre aux indices de performance établis dans le dossier de la croissance démographique et du développement de la main d’œuvre;
- Planifier et assurer le suivi des participants en ce qui concerne le maintien de l'emploi et l'avancement professionnel;
- Appuyer l’établissement des réseaux et des relations avec les employeurs et les principales parties prenantes;
- Développer une base de données d'emplois avec les postes disponibles, y compris les exigences, les responsabilités et les contacts pour le placement;
- Participer à des salons de l'emploi régionale afin d'identifier les possibilités d'emploi pour les participants d'Imagine Chaleur;
- Maintenir des informations complètes et exactes dans la base de données d'Imagine Chaleur;
- Coordonner le suivi des efforts de développement de la main-d'œuvre à l'échelle de l'organisme;
- Atteindre les points de référence et les objectifs de participation au programme.
Généralités :
- Participer à l'amélioration de la stratégie, du programme et des activités de l'organisation en matière de services à guichet unique;
- Respecter les délais internes et externes;
- Participer aux réunions du personnel et aux réunions d'équipe;
- Respecter les dispositions du manuel du personnel et les procédures opérationnelles normalisées du département;
- Autres tâches confiées par le superviseur.
Qualifications minimales :
- Bilingue Français et Anglais;
- Baccalauréat;
- Expérience en développement de la main-d'œuvre, en organisation communautaire, en vente ou dans d'autres domaines connexes;
- Engagement envers la mission d'Imagine Chaleur;
- Autonomie, attitude positive et volonté de prendre des initiatives;
- Excellentes aptitudes à l'écoute, à l'observation, à la lecture, à la communication verbale et non verbale et à la rédaction;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe avec tact et maîtrise de soi;
- Capacité à remplir la documentation avec précision;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel PowerPoint, Teams) et de Zoom;
- Volonté de travailler le soir ou le week-end, selon les besoins;
- Excellentes compétences informatiques, notamment en matière de traitement de texte, d'internet et de courrier électronique;
- Posséder une voiture fiable avec assurance et un permis de conduire valide.
Lieu de travail géographique :
- Le travail de bureau sera effectué principalement au bureau d'Imagine Chaleur et dans toute la région Chaleur.
- Le réseautage et les formations auront lieu à divers endroits.
Heures de travail :
- Le poste comporte 35 heures de travail par semaine;
- Les heures de travail générales sont du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30;
- Il peut y avoir de temps en temps du travail le soir et le week-end.
Salaire et avantages :
- Le salaire est basé sur l'expérience du candidat.
- Les avantages sociaux sont conformes au manuel du personnel de la Commission de services régionaux Chaleur.
- Les évaluations de rendement seront effectuées annuellement, selon la date d'entrée en fonction de l'employé.
Date d'entrée en vigueur :
- le plus tôt possible.
