Coordinateur de la sécurité alimentaire
Relevant de la directrice du développement communautaire, le titulaire sera responsable de la planification, de l'organisation et de la mise en œuvre de toutes les activités relatives à la gestion du hub pour les petits déjeuner scolaires pour les régions Chaleur, Péninsule acadienne, Miramichi et Restigouche. De plus, le coordinateur sera responsable des activités de sécurité alimentaire tel que Manger Frais Chaleur, collation santé bibliothèque, etc.
Description détaillée des tâches et responsabilités
Hub petit déjeuner scolaire
- Coordonner et maintenir un réseau de distribution de nourriture dans les écoles et maintenir des relations positives avec celles-ci;
- Coordonner la commande et livraison de nourriture avec nos partenaires et fournisseurs;
- Coordonner et suivi avec le chauffeur de livraison;
- Recrutement et gestion de groupe de bénévoles;
- Assurer la propreté et sécurité de l’espace physique (édifice hub);
- Maintenir l’information et les données du service à jour;
- Travailler avec le service de comptabilité pour maintenir à jour les comptes payables et recevables;
- Control financier et suivi avec Nourrir NB.
Manger Frais Chaleur
- Gérer la commande, livraison et distribution des sacs Manger Frais;
- Gérer le groupe de bénévoles du programme Manger Frais;
- Gestion des réseaux sociaux;
- Toutes autres tâches connexes
Exigences en formations et expériences
- Expérience en développement et gestion de projet;
- Cumuler au moins six (5) années d’expérience dans le secteur scolaire, de la santé ou développement communautaire;
- Habileté en communication et gestion de bénévoles/groupes sera considéré comme un atout;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
Compétences requises
- Être un leader et posséder une capacité de gestion de bénévoles;
- Posséder une grande capacité d’analyse et de planification;
- Avoir une bonne capacité à communiquer de façon claire et précise, tant dans les interactions avec la direction qu’avec le conseil d’administration et les partenaires clés;
- Bonnes compétences avec la technologie de l’information et les outils informatiques reconnus, tels que Microsoft 365 et les logiciels de comptabilité;
- Compétences avec la création et gestion des réseaux sociaux;
- Bonne communication orale et écrite dans les deux langues officielles;
- Permis de conduire valide;
- La direction se réserve le droit de réviser les exigences en fonction des besoins opérationnels.
Conditions de travail
- Du lundi au vendredi – les heures de travaille sont typiquement de 8 h 30 à 16 h 30 mais varient selon les besoins opérationnels;
- Poste à temps plein à 35 heures semaine pour un contrat d’un an (possibilité de continuité);
- Salaire à déterminer en fonction de la formation et de l'expérience, selon l’échelle salariale.
- Lieu de travail : Le Hub alimentaire Petit Rocher;
- Admissibilité à une gamme complète d'avantages sociaux.
Cette description d’emploi peut être modifiée en fonction des besoins opérationnels de la Commission des services régionaux Chaleur.
