RÉSUMÉ DU POSTE
La Commission de services régionaux Chaleur (CSR Chaleur) recherche un travailleur ou une travailleuse de soutien à la sécurité pour le Havre de l’Espoir.
La personne retenue contribue à maintenir un environnement sécuritaire, respectueux et bienveillant pour les participants, le personnel et les visiteurs. Elle assure la surveillance des lieux, intervient lors de situations de crise ou de conflit et accompagne les participants dans leurs besoins quotidiens, en collaboration avec l’équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sécurité et surveillance
- Assurer une présence visible et proactive sur l’ensemble du site et effectuer régulièrement des rondes de surveillance dans les zones désignées ;
- Accueillir les participants, les visiteurs et les partenaires de façon professionnelle et respectueuse ;
- Observer, documenter et signaler les incidents, les préoccupations liées à la sécurité et les comportements à risque ;
- Intervenir lors de situations de crise ou de conflit en utilisant des techniques de désescalade et de résolution de problèmes ;
- Veiller à ce que les allées, les entrées, les sorties et les accès d’urgence demeurent sécuritaires et accessibles en tout temps.
Soutien aux participants et collaboration
- Soutenir les participants dans leurs besoins quotidiens et les orienter vers les ressources ou les membres du personnel appropriés ;
- Appuyer le personnel dans les interventions et les activités quotidiennes ;
- Collaborer avec les gestionnaires de cas, les partenaires et les autres membres de l’équipe afin d’assurer un suivi auprès des participants, au besoin.
Entretien et sécurité des installations
- Effectuer des travaux légers d’entretien afin de maintenir la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement des installations ;
- Réaliser les tâches courantes de nettoyage dans les espaces communs, les entrées, les bureaux et les espaces extérieurs, selon les besoins ;
- Retirer les déchets et contribuer à l’organisation des espaces d’entreposage ainsi qu’à l’entretien des espaces extérieurs ;
- Signaler à la direction ou au personnel responsable tout danger, besoin de réparation ou problème d’équipement ;
- En période hivernale, effectuer le déneigement, l’épandage de sel et le déglaçage des zones d’accès, selon les conditions météorologiques ;
- Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la direction pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement du site.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
- Posséder de l’expérience comme travailleur ou travailleuse en sécurité ou comme agent ou agente de sécurité.
Seront considérés comme des atouts :
- Une certification en sécurité délivrée par Service de sécurité NB ;
- Un diplôme dans un domaine lié à la sécurité, notamment en services correctionnels, obtenu auprès d’un établissement reconnu.
ÉQUIPEMENT ET EXIGENCES DU POSTE
- Porter en tout temps l’équipement requis : radio portative, bouton d’alarme, lampe de poche et trousse de naloxone ;
- Utiliser un ordinateur pour documenter les interventions et rédiger les rapports nécessaires ;
- Être en mesure de manipuler, au besoin, des objets lourds ou souillés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps plein, à raison de 70 heures par période de deux semaines ;
- Quarts de nuit de 22 h à 8 h, selon un horaire rotatif ;
- Les pauses doivent être prises sur place, lorsque les besoins opérationnels le permettent.
SUPERVISION
La personne retenue relève du superviseur ou de la superviseure du quart de nuit.
COMMENT POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à
